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(已解决)单位上办退休和个人办退休的区别,请参考

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发表于 2019-10-10 09:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
已解决)单位上办退休和个人办退休的区别,请参考
山阳论坛蚂蚁帮办版块向社保局相关科室询问后得到的回复是:退休的时候在公司办理退休,和在个人办理退休有区过企业单位来办理退休的个人和个人按照灵活就业的方式来办理,退休的话,他们所参保的基本养老保险都是属于职工养老保险的范畴,所以说最终计算养老金的方式基本上都是一致的,是没有任何区别的。
区别在于灵活就业人员 尤其是女性的退休人员,那么在法定退休年龄上有着明确的规定,就是女性灵活就业人员需要达到55周岁才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。但是在企业单位工作,就可以50岁来办理退休,所以说作为灵活就业的女性相比于这部分女性来讲,那么就需要延迟5年来退休。
男性的法定退休年龄,无论是按照企业在职职工参保也好,还是按照灵活就业的方式参保也好,都统一为60周岁,所以说这一点是没有任何的区别。灵活就业人员和企业在职职工最大的不同,就是自己所承担社保的缴费金额和缴费比例是有所不同的。
企业单位是由个人和企业单位来共同承担自己的社保交费,并且由企业单位承担较大部分的缴费比例,那么我们都知道企业单位大概承担2/3的缴费比例,个人只需要承担1/3的缴费比例,并且个人所承担的缴费比例直接会从个人的工资当中扣除,所以说作那么作为灵活就业的个人来说就有所不同了,因为本身灵活就业人员就是没有固定的工作单位,相对来说他也没有固定的收入来源,所以说还要承担自己社保的交费,并且灵活就业人员所承担的缴费比例和缴费金额,比起企业在职职工个人所承担的部分还是要高一些的,因为企业在职职工个人所承担养老保险医疗保险,再加上失业保险总体不超过10.5%。
灵活就业的个人,其中养老保险就需要承担20%,医疗保险至少也要承担4%,最低标准也要达到24%,

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发表于 2019-10-12 11:40 | 显示全部楼层
可以说的白话点吗
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发表于 2019-10-15 11:39 | 显示全部楼层
说的对,说点通俗易懂得。

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